關于二〇一四年各公司、分公司部門經理以下人員雙向選擇,競聘上崗的工作意見

2013-12-17 閱讀次數:6705次

各公司、分公司、部門:
  經董事會研究決定二〇一四年各公司、分公司部門經理以下人員(含部門經理)實行雙向選擇、競聘上崗的辦法?,F將相關事宜通知如下:
  一、雙向選擇、競聘上崗日程安排
  1、十二月十六日下午4:30召開雙向選擇、競聘上崗動員會議,全面布置雙向選擇,競聘上崗工作。
  2、二〇一四年雙向選擇、競聘上崗工作分二階段進行。
  第一階段:申報競聘泰興分公司部門經理以下各崗位工作。
  時間:二〇一三年十二月十七日~十二月十九日
  其中:申報時間十二月十七日起至十二月十八日中午12:00止。
  考評錄用時間十二月十九日下午2:00進行。
  第二階段:申報競聘集團公司直屬部門和其他各公司經理以下各崗位工作。
  時間:二〇一三年十二月二十日~十二月二十五日
  其中:申報時間十二月二十日起至十二月二十一日中午12:00止。
  考評錄聘時間:
? 新能源天地公司十二月二十二日下午2:00進行。
? 新能源月亮灣公司十二月二十三日下午2:00進行。
? 儀征新能源虎豹有限公司十二月二十四日下午2:00進行。
 ?、芗瘓F公司十二月二十五日下午2:00開始。
  2、申報人員對照在集團公司內網上公布的各公司、分公司崗位(職務)設置,按文件規定的報名時間,填報競聘上崗申報表(附表格)。申報表可通過公司內網或當面遞交至各公司、分公司綜合采購部。各公司、分公司綜合采購部匯總后送集團公司綜合管理中心。全員申報崗位僅限一人一崗,多報無效。超出規定的申報期限,視為自動放棄。
  二、雙向選擇、競聘上崗的錄用程序
  1、集團公司成立雙向選擇、競聘上崗錄用工作考評小組,全權負責本次競聘錄用工作。
 ?、倏荚u小組由集團公司(王新、王進、丁璟瑤、施湘琴、王吉)和各公司、分公司選派5位同志(1名公司領導,2名公司中層干部,2名公司員工)組成。
 ?、诳荚u小組集團公司成員全過程參加各公司、分公司考評工作,各公司、分公司選派的考評小組成員僅參加本公司競聘錄用考評工作。
  各公司和集團直屬公司競聘上崗考評工作在二十五號前全面完成。
  2、競聘上崗錄用工作步驟:
 ?、偕陥笕藢ι陥髰徫魂愂隼碛?。陳述時間不得超過三分鐘。
 ?、诳荚u小組對申報人當場采取無記名投票的方式進行測評。當場公布投票結果。測評等級為勝任與不勝任兩個等級??荚u中勝任等級少于5票(含5票)的為落聘者, 6票以上(含6票)的為錄聘預備人選。
 ?、鄹鞴?、分公司總經理或主持公司全面工作的常務副總經理對錄聘預備人選持有優先選擇權才作為正式錄聘上崗人員。
 ?、芏麻L對本次競聘上崗人員持有一票否決權。
 ?、莞偲干蠉忎浻霉ぷ靼唇浝?、副經理、重要崗位、技術崗位、普通崗位順序進行。
 ?、掼b于一崗多人申報的人員,在考評中測評等級為勝任,但由于崗位人員編制設置原因,未被錄用的由集團公司另行安排工作。
 ?、呖荚u中測評等級為不勝任的,作為落聘人員,由集團公司采取降級(降職)的方法另行安排工作。普通崗位落聘人員安排物業服務公司工作,如不服從組織安排工作的作自動辭職處理。
 ?、辔瓷陥髰徫坏娜藛T作為自動離職處理。
 ?、岱慕M織安排工作的,則按安排崗位(職務)規定的薪酬標準執行。
 ?、庾詣愚o離職或公司辭退人員的補償標準一律按國家《勞動合同法》相關規定執行。
  三、雙向選擇、競聘上崗工作的相關要求
  1、本次雙向選擇、競聘上崗工作由集團公司綜合管理中心統一扎口負責。
  2、各公司、分公司財務部門重要崗位以上人員錄用須征得集團公司同意后,才可正式錄用上崗。
  3、各公司、分公司總經理為本公司競聘錄用工作的第一責任人。要切實加強領導,認真做好思想動員工作,確保競聘錄用工作如期完成。
  附件一:二〇一四年全員雙向選擇,競聘上崗申報表
  附件二:關于2014年組織機構和人事安排的意見。
  附件三:關于2014年泰興揚州籍工作人員工資、福利調整的意見。

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